Autor: volksfreund.de Kommentare: Kommentare zeigen Drucken  E-Mail

Volksfreund: Für diejenigen, die Staufenbiel Institut noch nicht kennen  - würden Sie sich kurz vorstellen?
Staufenbiel Institut: Wir sind das Bindeglied zwischen Absolventen und Young Professionals sowie den Unternehmen, die nach Fachkräften suchen. Damit sind wir der führende Anbieter von Personalmarketing- und Recruiting-Lösungen für junge Akademiker in Deutschland. An unseren Standorten in Köln und Frankfurt arbeiten zur Zeit ca. 70 Mitarbeiter an unseren Produkten.
 
Volksfreund: Welche Produkte – Sind Sie nicht ein Dienstleister?
Unsere Dienstleistung liegt darin, Studenten und Absolventen zu beraten sowie Unternehmen im Recruiting-Prozess zu unterstützen. Das tun wir vor allem auf unseren Absolventenkongressen. Darüber hinaus  vertreiben wir jedoch noch zahlreiche Karriere-Publikationen für verschiedene Branchen sowie ein Handbuch speziell zum MBA. Unser Angebot komplettiert sich online auf www.staufenbiel.de und www.mba-master.de, wo wir eine Jobbörse und detaillierte Infos zu Deutschlands Top-Arbeitgebern bzw. eine Studiengangs-Datenbank und Porträts renommierter Hochschulen zur Verfügung stellen.
 
Volksfreund: Und was ist die Besonderheit an Ihnen – Welche Vorteile haben Studenten?
Staufenbiel Institut: Wir bieten das Allround-Paket - Berufseinsteiger haben bei uns nicht nur den Vorteil von Karriere-Publikationen, Events und Online-Angeboten, sondern können auch noch Mitglied im kostenlosen Staufenbiel Career Club werden. Dort bieten wir exklusive Services an, wie einen Lebenslauf-Assistenten, einen Talent Navigator oder Bewerbungs-Checks auf Deutsch und Englisch. Damit unterstützen wir die Bewerber nicht nur auf der Suche nach Ihrem Traumjob, sondern helfen ihnen auch, ihn zu bekommen.
 
Volksfreund: Welche zukünftigen Aufgaben sehen Sie für sich als Vermittler zwischen Absolventen und Unternehmen mit Blick auf die derzeitige Arbeitsmarkt-Situation?
Staufenbiel Institut: Viele Absolventen machen sich aufgrund steigender Erwartungen der Unternehmen zunehmend Sorgen um den Berufseinstieg und finden sich gleichzeitig im Dschungel der zahlreichen Angebote nicht zurecht.  Unser Ziel ist deshalb, Einsteigern die Angst zu nehmen und auf bestehende Möglichkeiten in einzelnen Branchen hinzuweisen. Zusätzlich unterstützen wir Young Professionals auf der Suche nach neuen Herausforderungen und einem soliden Arbeitgeber.

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