Trier. (red) Die Erwerbstätigkeit von Frauen wird ganz erheblich davon beeinflusst, ob sie Familie haben oder nicht. Auch heute noch sind es fast immer die Frauen, die wegen der Familienarbeit ihren berufliche Werdegang unterbrechen wollen oder müssen. Doch früher oder später suchen die meisten Mütter den Weg zurück ins Berufsleben.Auch in Politik und Wirtschaft stellt die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Handlungsfeld dar. Familienorientierte Arbeitszeitgestaltung soll den Spagat zwischen Beruf und Familie erleichtern. Dennoch ist dieser Weg oft schwieriger als vermutet. Nicht zuletzt deshalb, weil am Arbeitsmarkt nach wie vor ein hohes Maß an Flexibilität verlangt wird. Vor dem Wiedereinstieg gilt es viele Fragen zu klären. Etwa: Wie viel Flexibilität lassen die familiären Pflichten zu? Was bedeutet flexible Arbeitszeitgestaltung und wie sind die rechtlichen Rahmenbedingungen? Wo erhalte ich weitere Informationen und Beratung? Diese und weitere Fragen werden in der Veranstaltung beantwortet. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Der Vortrag sowie die Kinderbetreuung für Kinder ab drei Jahren sind kostenlos. Weitere Infos bei der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Arbeitsagentur Trier, Claudia Manger, unter 0651/205-5301 oder im Biz unter 0651/205-5000.