Während im EDV-Raum Teilnehmer am PC sitzen und ihre MS-Office- oder Sprachkenntnisse über Selbstlernprogramme aufpolieren, verfolgen andere im Seminarraum das Bewerbertraining. Zeitgleich absolviert ein weiterer Teilnehmer ein videoüberwachtes Rollenspiel zum Vorstellungsgespräch am Nachmittag. Die Zusammenarbeit des Arbeitsamts mit Institutionen wie dem Bewerberzentrum ist effektiv. Der Arbeitslose wird nicht nur bei der Suche nach einer Stelle unterstützt, sondern er lernt auch, gezielt an seinen Schwächen zu arbeiten, und erhält dabei individuelle Betreuung. Für Institutionen wie ibis acam ist das ein hartes Geschäft: Wenn sie ihre Kandidaten nicht effektiv in ein versicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis vermitteln und Geld einsparen, sucht sich das Arbeitsamt einen anderen Bildungsträger als Partner. Diese harte Konkurrenz erfordert höchste Qualität in Betreuung und Weiterbildung und kommt damit den Arbeitssuchenden zugute. j.pistorius@volksfreund.de