Horath: Unternehmen setzt auf „alte Hasen“

Jung, dynamisch, erfolgreich - mit diesen Attributen allein ist in Horath kein Stahl zu machen. Zweieinhalb Jahre nach der Übernahme durch die elsässische Sotralentz-Gruppe blickt man beim Drahtwerk Horath zuversichtlich in die Zukunft.

Ein entscheidender Pluspunkt dabei ist die ungewöhnliche Personalpolitik: Mehr als 30 Prozent der Mitarbeiter ist 50 Jahre alt oder älter.

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