Das "audit berufundfamilie" bewertet die Arbeitssituation in Unternehmen und Hochschulen nach familienpolitischen Gesichtspunkten. Wichtiges Kriterium ist dabei die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Arbeitsalltag. "Aus unserem christlichen Selbstverständnis und als zukunftsorientierter Arbeitgeber ist uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders wichtig. Mit zielgerichteten familienfreundlichen Angeboten wollen wir unseren Teil dazu beitragen, dass sich Beruf und Familie im Alltag besser miteinander vereinbaren lässt", so Bruder Peter Berg, Hausoberer des Krankenhauses der Barmherzigen Brüder Trier und Vorstandsmitglied des Barmherzige Brüder Trier e.V. anlässlich der Verleihung in Berlin. Konkret spiele dabei das System zur Dienstplangestaltung für den ärztlichen Bereich neben flexiblen Arbeitszeitmodellen, Einarbeitungskonzepten, Beratungs-, Unterstützungs- und Weiterbildungsangebote sowie die verschiedenen Angebote zur Kinderbetreuung in dem Verbund familienfreundlicher Maßnahmen eine besondere Rolle.