Trier. Das Modehaus Marx erhält die Auszeichnung für ein wertschätzendes Miteinander sowie eine lebensphasenorientierte Personalpolitik, entschied die Jury. Köhler Straßenbau und Köhler Sonderbau aus Trier wurden für ihre Strategien in der Aus- und Weiterbildung geehrt. "Als inhabergeführtes, qualitätsorientiertes Einzelhandelsunternehmen hat das Modehaus Marx eine Ausstrahlung weit über die Stadtgrenzen Triers hinaus", sagt Jan Glockauer, Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer (IHK) Trier, und lobt vor allem das enorme ehrenamtliche Engagement der Inhaberin Karin Kaltenkirchen. Das bereits mehrfach ausgezeichnete Unternehmen biete unter anderem eine hohe Arbeitgeberattraktivität, gute Personalführung, flexible Arbeitszeitmodelle - beispielsweise im Sinne der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - sowie ein hohes Maß an Servicequalität. Köhler Straßenbau und Köhler Sonderbau überzeugten mit ihrem Konzept, passenden Nachwuchs zu gewinnen, auf hohem Niveau auszubilden und vorhandene Kräfte zu binden. Die Kernkompetenz des Familienbetriebs in vierter Generation ist laut der Jury: konsequent und auf höchstem Niveau auszubilden. Wer seine Lehre mit einer guten Note abschließt, erhält in der Regel eine Festanstellung. "Die ausgezeichneten Unternehmen kümmern sich mit beispielgebender Personalpolitik um ihre Zukunft. Der Wettbewerb um wertvolle Mitarbeiter hat bereits begonnen und wird sich weiter zuspitzen", sagte Wirtschaftsministerin Eveline Lemke. red lebensphasenorientierte- personalpolitik.de