Trier. Bei der Industrie- und Handelskammer Trier (IHK) wie bei der Handwerkskammer Trier (HWK) lässt sich in dem noch jungen Jahr bereits ein Trend ablesen. Marcus Kleefisch, Geschäftsführer Aus- und Weiterbildung bei der IHK: "Viele engagierte Unternehmen sichern sich die guten Nachwuchskräfte immer früher", sagt der Ausbildungsexperte. Diese Entwicklung zeichnet sich nun auch bei den Handwerksbetrieben ab, wie HWK-Geschäftsführer Günther Behr bestätigt: "Dies war in der Vergangenheit für Handwerker eher ungewöhnlich. Doch inzwischen sind es schon einige Unternehmen, die sich jetzt schon Azubis für das kommenden Ausbildungsjahr gesichert haben."
So habe die Kammer zum Jahreswechsel bereits 43 neue Lehrverträge für den kommenden Sommer vorliegen. "Das hört sich nicht viel an, ist aber im Vergleich zu den Einzelfällen früherer Jahre doch ein deutlicher Trend", so Behr.
Doch weitaus mehr Handwerksfirmen sind auch jetzt schon auf intensiver Suche. Auf den entsprechenden Seiten der Kammer haben die Betriebe mehr als 900 freie Lehrstellen für das kommende Ausbildungsjahr eingestellt.
Bei der Agentur für Arbeit in Trier rechnen die Verantwortlichen mit einer ähnlichen Tendenz wie im vergangenen Jahr. Sprecherin Isabell Juchem: "2012 haben sich gut 3500 junge Menschen bei uns für eine Ausbildung gemeldet. Auf der anderen Seite haben aber auch die Unternehmen gut 3800 Ausbildungsstellen eingestellt." Und auch bei der Agentur lässt sich schon Anfang des Jahres erkennen, dass viele Unternehmen Nachwuchs suchen. "Vor allem aus dem Hotel- und Gaststättengewerbe gibt es eine große Nachfrage, etwa für Köche. Gefragt sind aber Jugendliche, die in die kaufmännischen Bereiche oder in den Einzelhandel wollen", sagt Juchem.
Der Blick auf die Zahlen des Statistischen Landesamtes in Bad Ems (siehe Grafik) bestätigt die Einschätzung. Die Zahl der Schüler in der Region Trier hat sich in den vergangenen Jahren reduziert, und auch die Zahl der Schulabgänger, die überhaupt für eine duale Ausbildung infrage kommen, sinkt weiter. "Der Ausbildungsmarkt in der Region hat sich gegenüber den vergangenen Jahren stark gewandelt. Heute haben wir mehr offene Stellen als Bewerber, deshalb ist Fachkräftesicherung für die heimische Wirtschaft umso schwieriger zu bewerkstelligen", sagt Marcus Kleefisch. Deshalb müssten die Akteure gemeinsam die guten Karriereperspektiven der dualen Ausbildung noch stärker deutlich machen. Von den etwa 6200 Schulabgängern jedes Jahr entscheiden sich etwa 3700 für eine duale Ausbildung.
"Den guten Kandidaten müssen wir auch die Chancen aufzeigen, die etwa ein duales Studium bietet", findet Kleefisch. Schulabsolventen können beim dualen Studium eine Lehre mit einem Studium verbinden. In der Regel erwerben sie in viereinhalb Jahren einen Gesellenbrief und darauf aufgesetzt einen Bachelor-Abschluss.
Die Ausbildungsbereitschaft der heimischen Wirtschaft ist indes weiter ungebremst. Genau 2266 Lehrverträge wurden im vergangenen Jahr bei den IHK-Betrieben eingetragen, 1507 Lehrverträge haben die Handwerksbetriebe eintragen lassen. Damit bewegen sich die Unternehmen auf dem Ausbildungsniveau von 2011.
Kammern wollen Kante zeigen