Arbeiten in Europa, wie klappt das?

Trier · Heute, 17 bis 19 Uhr, TV-Telefonaktion mit zwei Experten der Arbeitsagentur Trier.

 Hanna Kunze, Telefon 0651/7199-194.

Hanna Kunze, Telefon 0651/7199-194.

Foto: (g_mehrw
 Mirko Löhmann, Telefon 0651/7199-195.

Mirko Löhmann, Telefon 0651/7199-195.

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Trier (red) Die nächsten Tage stehen in der Region Trier ganz im Zeichen des europäischen Arbeitsmarkts. Und um auf die Veranstaltung hinzuweisen, stehen heute, Dienstag, 25. April, 17 bis 19 Uhr, zwei Arbeitsmarktexperten den TV-Lesern für ihre Fragen zur Verfügung. Hanna Kunze (Telefon 0651/7199-194) und Mirko Löhmann (Telefon 0651/7199-195), Eures-Berater im Netzwerk Eures-Transfrontalier Großregion, stehen zwei Stunden zur Verfügung. Darüber hinaus bietet der European Job Day allen Interessierten Gelegenheit, sich zu informieren.

Am Donnerstag, 4. Mai, um 10 Uhr, wird im großen Saal des Trierer Kommunikations- und Kulturzentrums Tuchfabrik (Tufa) in Trier der European Job Day eröffnet. Die Karriere-Messe richtet sich mit ihren Schwerpunkten Aus- und Weiterbildung, Arbeit und soziale Sicherheit in der Großregion an alle, die auf Stellensuche im benachbarten Ausland oder bereits Grenzgänger sind. Ganz neu präsentiert sie sich mit dem in Rheinland-Pfalz einmaligen Format "European Online Job Day" am zusätzlichen zweiten Veranstaltungstag. Insgesamt sind knapp 70 Aussteller mit Beratungs- und Jobangeboten vertreten. Am ersten Messetag, Donnerstag, 4. Mai, von 10 bis 17 Uhr, stellen sich rund 30 Akteure vor, deren Metier Aus-, Weiterbildung und soziale Sicherung in der Großregion ist.
Internet ist das Medium des zweiten Messetages, der am 5. Mai als "Online Job Day" Premiere feiert.
Dann nämlich präsentieren sich von 10 bis 15 Uhr knapp 40 Arbeitgeber der Großregion ausschließlich online auf der Plattform <%LINK auto="true" href="http://www.europeanjobdays.eu/trier" text="www.europeanjobdays.eu/trier" class="more"%>. Jobsuchende aus der Großregion brauchen sich also nicht auf den Weg in die Tufa zu machen, sondern können einen virtuellen Messebesuch starten.
Per Text-, Video- oder Telefonchat können sie in geschütztem Bereich mit den Unternehmen in Kontakt treten. Eine Bewerbung ist adhoc möglich, auch können wichtige Fragen im Vorfeld eines persönlichen Treffens geklärt werden. Es lohnt sich, dieses Format auszuprobieren, denn insgesamt sind rund 300 Job-Offerten eingestellt.

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