Wer eine Kündigung erhalten, seine Ausbildung abgeschlossen hat oder wessen Arbeitsvertrag ausläuft, der muss sich neu auf dem Arbeitsmarkt orientieren. "Der größte Fehler dabei ist es, dass viele Betroffene ihre Situation nicht ernst genug nehmen und sich nicht rechtzeitig arbeitssuchend melden", sagt Christopher Meerkamp von der Trierer Arbeitsagentur. Denn je früher jemand mit der Behörde Kontakt aufnehme, desto eher könne die Arbeitsvermittlung einsetzen und ein Übergang in den nächsten Job ermöglicht werden.
Doch was heißt das genau? Spätestens drei Tage nach Erhalt der Kündigung muss man sich bei der Arbeitsagentur arbeitssuchend melden. Dies kann persönlich, telefonisch oder online über www.arbeitsagentur.degeschehen. Liegen allerdings zwischen dem Bekanntwerden und dem tatsächlichen Ende der Arbeit mehr als drei Monate, müssen sich Arbeitnehmer spätestens drei Monate vor dem Ende der Beschäftigung arbeitssuchend melden (siehe Extra). Wer sich nämlich verspätet bei der Arbeitsagentur meldet, riskiert eine kurze Sperre seines Arbeitslosengeldes. "Problematisch ist dies vor allem bei befristeten Arbeitsverträgen, bei denen die Arbeitnehmer oft an die mündliche Zusage zur Vertragsverlängerung glauben und am Ende doch ihren Job verlieren und zu spät melden", sagt Meerkamp. So komme es inzwischen gerade durch die Zunahme an Befristungen immer häufiger zu "unsteten Lebensläufen mit vielen verschiedenen Jobs und immer wieder Phasen von Arbeitslosigkeit", weiß er. Viele Arbeitgeber seien vorsichtiger geworden: "Ein unbefristeter Vertrag ist eine Seltenheit geworden."Selbst die Initiative ergreifen