Bei Fehlern Chef auf Augenhöhe begegnen
Hamburg · Hamburg (dpa) Auf dem Flyer sind Rechtschreibfehler oder die bestellten Bauteile haben falsche Maße: Wer im Job einen Fehler macht, hat ein Problem. Im Gespräch mit der Führungsperson sollten Mitarbeiter trotzdem nicht zu unterwürfig auftreten, heißt es in der Zeitschrift Zeit Campus.
04.04.2017
, 20:39 Uhr
Besser ist es, gemeinsam darüber zu sprechen, was schiefgelaufen ist - und wie man in Zukunft ähnliche Probleme verhindern kann. Im Idealfall haben Mitarbeiter sogar schon einen Lösungsansatz parat.