Der Dienstweg ist eine wunderbare Erfindung, vor allem deshalb, weil er nie eingehalten wird. Gedacht war das in diesem Fall so: Der Abteilungsleiter meldet die Vakanz der Personalabteilung. Dort schreibt man den Job aus, sortiert die Bewerbungen vor, führt die ersten Gespräche und spielt den Ball wieder an den Abteilungsleiter zurück. Der - fürs Ergebnis völlig offen - entscheidet sich für den besten Bewerber.

Doch kaum war die Stelle frei, hatte der Abteilungsleiter eine Idee: Ein alter Kumpel aus der Betriebssportgruppe würde gut in die Abteilung passen. Er griff zum Hörer, beide trafen sich zum Mittagessen, und schon nach der Suppe waren sie handelseinig. Dennoch meldet der Chef die Vakanz der Personalabteilung. Dennoch bewarb sich ein Heer hoffnungsvoller Mitarbeiter. Dennoch wurden Interviews geführt. Und heraus kam - welche Überraschung: Niemand passte so gut zu der Stelle wie der Sportkumpel (der Abteilungsleiter hatte den Personalern einen Wink gegeben).

Abseits des Dienstweges fließen auch die meisten Informationen: eher in der Kaffeeküche, wo jeder die Ohren spitzt, als in der Hausmitteilung des Chefs, die eh keiner liest.

Der Versandbote, der mit allen plauscht, weiß oft mehr als der Geschäftsführer, an den alle berichten sollten. Wenn Sie die Dienstwege als Farce durchschauen und sich erfolgreich durchs Gebüsch des Informellen schlagen, haben Sie nicht nur beim Bewerben die Nase vorn - Sie können auch Ihr Wissen, Ihre Macht und Ihre internen Aufstiegschancen verbessern.

Unser Kolumnist Martin Wehrle (geboren 1970) gehört zu den erfolgreichsten Karriereberatern in Deutschland. Sein aktuelles Buch: "Ich arbeite immer noch in einem Irrenhaus" (Econ).
Extra: Neues Buch

Unser Kolumnist Martin Wehrle hat ein neues Buch geschrieben. Die Fortsetzung seines ironischen Bands heißt "Ich arbeite immer noch in einem Irrenhaus" mit großem "Chefidioten-Test". Das Buch erscheint am 28. September.