Klar, Sie wollen mehr Geld verdienen -, aber muss es Gehalt sein? Gerade wenn Sie sich beim Grundgehalt mit dem Chef nicht einig werden, sollten Sie Alternativen ins Spiel bringen. An erster Stelle steht die Leistungsprämie, meist ein größerer Betrag, den Sie beim Erreichen eines bestimmten Ziels ausgezahlt bekommen. Auch Bonus, Gratifikation und Aktienoptionen können interessant sein. Oder wie wäre es mit Fahrtgeld? Wer einen langen Weg zur Arbeit hat, kann mit seinem Chef ein Kilometergeld vereinbaren. Das bringt beiden Seiten Vorteile: Die Firma muss auf dieses Geld keine Sozialleistungen zahlen (wie beim Grundgehalt) -, und Sie verbuchen steuerliche Vorteile für sich. Mit etwas Geschick können Sie es mit der Vergütung wie bei einem Büfett handhaben: Sie picken sich das auf den Teller, was Ihnen am besten schmeckt. Das Grundgehalt wird das Hauptgericht sein, aber bei den Beilagen sind Ihrer Fantasie keine Grenzen gesetzt. Unser Kolumnist Martin Wehrle (geboren 1970) gehört zu den erfolgreichsten Karriereberatern in Deutschland. Sein aktuelles Buch: "Ich arbeite immer noch in einem Irrenhaus", Econ, 14,99 Euro. Diese und weitere TV-Kolumnen finden Sie auch im Internet auf www.volksfreund.de/kolumne