Knigge für Auszubildende
Trier. (QO) Nach welchen Kriterien entscheiden Unternehmen, wen sie einstellen? Wie präsentiert man sich richtig bei Vorstellungsgesprächen? Das lernen die 32 Auszubildenden der Caritas-"Learn-Factory" (Lern-Fabrik) Ende April bei zwei ganztägigen Workshops der Sparkasse Trier und des "dm"-Drogeriemarkts.
Entstanden ist das Projekt "Knigge für Auszubildende" im Rahmen des Ehrenamtstags am 27. März. Die 32 jungen Leute in der "Learn-Factory" haben auf dem freien Markt keine betrieblichen Ausbildungsplätze gefunden. Die Caritas bildet sie nun zu Einzelhändlern und Kaufleuten für Bürokommunikation aus. Im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung, die die Arbeitsagentur fördert, sind sie auch im Ausbildungsladen "Iceland" am Kornmarkt tätig.
