In ihrem Geschäftsbericht zeigte sich die Geschäftsführerin der NGG in Trier, Christel Martin, zufrieden mit dem Jahr 2004. In den Entgeltrunden der rund 20 von der NGG Trier in der Region vertretenen Branchen des Ernährungsgewerbes habe man Tarifsteigerungen von durchschnittlich zwei Prozent und mehr durchsetzen können. Somit habe die NGG die Realeinkommen der Beschäftigten in den Branchen der Ernährungsindustrie zumindest sichern können, betonte Martin. Besonders erfreut zeigte sich die Trierer NGG-Geschäftsführerin über das große Engagement der NGG-Mitglieder bei den Protestaktionen der Gewerkschaften gegen Sozialabbau und für mehr Beschäftigung im vergangenen Jahr. So seien rund 350 NGG-Mitglieder aus der Region Trier dem Aufruf der NGG zum Aktionstag im April 2004 in Köln gefolgt. Auch die Veranstaltung am 1. Mai 2004 auf dem Gelände der Landesgartenschau sei mit rund 8500 Teilnehmern ein herausragendes Ereignis gewesen. Eine sehr wichtige Leistung für die NGG-Mitglieder sei der Arbeits- und Sozialrechtsschutz, so die Geschäftsführerin weiter: "Im Jahr 2004 haben wir über 70 Verfahren im Arbeits- und Sozialrecht für unsere Mitglieder erfolgreich geführt. Hier ging es sowohl um Verfahren gegen Kündigungen und auf Gewährung tariflicher Leistungen als auch um Klagen auf Gewährung von Renten oder von Leistungen der Agentur für Arbeit."Deutschland im Mittelfeld

Thematischer Schwerpunkt der NGG-Jahreshauptversammlung war das Thema "Arbeitszeit". Hier erteilte die Konferenz allen Versuchen der Arbeitgeberseite, die Arbeitszeit ohne Lohnausgleich zu verlängern, eine klare Absage. "Die Behauptung, dass die Deutschen zu wenig arbeiten und die Tarifverträge zu wenig flexibel sind, stimmt eindeutig nicht", erklärte Christel Martin. Anhand fundierter wissenschaftlicher Untersuchungen lasse sich zweifelsfrei nachweisen, dass Deutschland bei der Länge der Arbeitszeit im Mittelfeld der EU-Länder und der wichtigsten internationalen Wettbewerber liege, fasste die Geschäftsführerin die Diskussion zusammen. Die NGG werde in den nächsten zwei Jahren im Rahmen einer Arbeitszeitkampagne verstärkt auf diese Thematik eingehen. Ferner wolle sie insbesondere Verbesserungen bei der Schichtplangestaltung und die Sicherung von Arbeitsplätzen für die Beschäftigten in der Ernährungsindustrie erreichen, erläuterte Christel Martin das weitere Vorgehen der NGG in naher Zukunft. Mit 3982 Mitgliedern zum 31. Dezember 2004 - davon 86 Prozent erwerbstätige Mitglieder - sehe sich die Gewerkschaft NGG in der Region Trier gut aufgestellt für die Aufgaben der Zukunft. "Zum Ende des Jahres wollen wir die 4000er-Marke überspringen", formulierte die NGG-Geschäftsführerin das Ziel für dieses Jahr in Sachen Mitgliederentwicklung.