Trier. Die "Energie-Scouts" sind im Einsatz: Bis Ende des Jahres werden sie betriebliche Einsparprojekte entwickeln und möglichst auch umsetzen. Die Azubis sind ein wichtiger Baustein der "Mittelstandsinitiative Energiewende" der IHK-Organisation sowie der Bundesministerien für Wirtschaft und Umwelt. "In diesem Jahr werden 20 IHKs ein Energie-Scout-Projekt starten", erklärt Jan Glockauer, "Energie-Scouts lohnen sich gleich mehrfach", ist Heinz Schwind, Energiereferent der IHK Trier, vom Konzept überzeugt. "Die Auszubildenden lernen, mit offenen Augen durch den Betrieb zu gehen, Verschwendung zu erkennen und auch zu beseitigen". Damit motivierten sie auch die anderen Beschäftigten, sorgsamer mit Ressourcen umzugehen. In der Auftaktveranstaltung wies Peter Leonards, Umweltbeauftragter vom Klinikum Mutterhaus Trier, auf den großen Einfluss des Verhaltens der Mitarbeiter hin. Im Anschluss zeigte Jörg P. E. Petermann, Energieberater, anhand von Beispielen, wo in Betrieben und Verwaltungen die wesentlichen Potenziale zur Energieeinsparung liegen und wie man sie konkret erkennt. Schließlich informierte Marion Peters, Prüm-Türenwerk GmbH aus Weins- heim, darüber, wie die Integration von Energiemanagement in die betriebliche Ausbildung aussehen kann. Im Rahmen der weiteren Projektphase werden die Auszubildenden im nächsten Schritt in ihrem Betrieb Interviews führen, mit einer Checkliste Verbrauchsdaten erfassen und Ideen und Fragen für mögliche Projekte sammeln. Anschließend beginnen die betrieblichen Projekte, in denen die Auszubildenden konkrete Einsparvorschläge entwickeln. red
Information: IHK Trier, Heinz Schwind, Telefon 0651/9777-5 10, E-Mail: schwind@trier.ihk.de