Großlittgen. (red) Diversity bedeutet Verschiedenheit, Unterschiedlichkeit, Vielfalt. Das ist nicht nur ein wesentlicher Wachstums- und Innovationsmotor für die großen Konzerne, sondern selbst der kleinste Familienbetrieb kann davon profitieren. Geht es zunächst um die Einbeziehung und Integration behinderter Menschen oder die Erfüllung der Forderungen des Gleichstellungsgesetzes, so haben inzwischen viele Unternehmen erkannt, dass die heterogene Zusammensetzung des Personals darüber hinaus viele Chancen birgt. Am zweiten Himmeroder Forum dieses Jahres soll mit Unternehmen gesprochen werden, die sich für Diversity Management entschieden haben und über ihre Erfahrungen berichten. Die Moderation der Veranstaltung übernimmt Ekkehard Nau.Anmeldungen unter manderscheid@eifel.info oder contact@nauconsult.de. Infos unter Telefon 06573/996404.