Diese werden geprüft und prämiert. Das Ideenmanagement wird zunächst als Experiment für zwei Jahre im Generalvikariat praktiziert. Wenn die Umsetzung erfolgreich ist, soll das Modell auf weitere Bereiche ausgeweitet werden. Mit dem Ideenmanagement möchte die Trierer Bistumsleitung das Wissen der Mitarbeiter nutzen, um Dienstleistungen zu verbessern und Bearbeitungsprozesse zu vereinfachen. Auch der Unfallschutz und die Arbeitsatmosphäre können auf der Agenda stehen. Die Beiträge müssen konkrete Lösungen aufzeigen. Eine Kommission beurteilt die Ideen. Das Generalvikariat wird regelmäßig Wettbewerbe zu bestimmten Modernisierungsthemen ausschreiben.